Home

  Orientierung-Ansatz

  Arbeitsbereiche

  Veröffentlichungen

  Kontakt

  Impressum

  Datenschutz



Arbeitsbereiche

Ein erster Arbeitsbereich sind interkulturelle Fimen-, Arbeits- und Verkaufsbeziehungen. Wenn Sie im Ausland ein Unternehmen gründen oder Ihre Produkte verkaufen wollen, dann ist es notwendig, über die rechtlichen, ökonomischen und organisatorischen Fragen hinaus, auf die kulturellen Besonderheiten und damit verbundene interkulturelle Probleme der Arbeitsorganisation oder des Verkaufs einzugehen. Obwohl in vielen Bereichen die möglichen Problemfelder bekannt sind und eine Vielzahl von Maßnahmen, wie interkulturelles Lernen, Coaching, Beratung etc. angeboten werden, fehlt es an Wissen und Erfahrung über die Wirkung derartiger Maßnahmen. Das gleiche gilt für ausländische Unternehmen und deren Anstrengungen in der Bundesrepublik Deutschland.

Ein wichtiger zweiter Bereich sind die interkulturellen Beziehungen im öffentlichen und im privaten Bereich. Auch hier gibt es eine Vielzahl von gesellschaftlichen und über Privatinitiativen organisierte Anstrengungen zur Verbesserung der interkulturellen Kommunikation und damit auch der Integration, ohne dass die notwendigen Bewertungen unter Wirkungsgesichtspunkten begleitend vorgenommen werden. Nur diese Wirkungs- bzw. Evaluationsanalysen erlauben Aussagen darüber, warum ggf. gutgemeinte und finanziell stark ausgestattete Initiativen nicht gelingen und ermöglichen so zukünftige Maßnahmen im wohlverstandenen gemeinsamen Interesse der Integration besser zu gestalten.

Die Arbeitsstelle und deren Mitglieder, die über eine Vielzahl von Erfahrungen zur Wirkungsanalyse verfügen, bieten an, ihre Anstrengungen im Bereich "Interkultureller Arbeitsbeziehungen und Kundenkontakte" oder im Bereich der sozialen Integration vorzubereiten und mit wissenschaftlichen Methoden unter dem Gesichtspunkt von Effektivität und Effizienz wirkungsanalytisch zu begleiten.